ningboは純粋にインプ。 ＆exp。 Co.、Ltd。は、従業員チームの建築旅行をDALIに組織し、チームの結束と企業文化を強化します

ningboは純粋にインプ。 ＆exp。 Co.、Ltd。最近、2025年6月に雲南省ダリへの従業員のための全額支払給の会社旅行を組織しました。この旅行は、従業員に勤勉に報酬を与え、より強力なチーム債を育てるように設計されており、Erhai Lake、Xizhou Ancient Town、Shuanglangなどの象徴的な風光明媚なスポットへの訪問を含みました。このイベントは、従業員の献身を有意な利点と経験で往復させるという中核哲学に対する会社のコミットメントを強調しました

旅行のハイライト：ダリの自然で文化的な美しさを探る

従業員は、自然の景色、文化的探査、チーム活動を組み合わせた細心の注意を払って計画された旅程を楽しみました。旅には次のものが含まれています。

Erhai Lake Circular Tour：従業員は湖に沿って自転車に乗って、「Xiaguan Wind、Shangguan Flowers、Cangshan Snow、Erhai Moon」の息をのむような景色を眺めました。

Xizhou古代の町：チームは、よく保存されたバイ民族建築と地元の手工芸品を探索し、町の歴史的な魅力に没頭しています

Shuanglang Artistic Hub：その芸術的な雰囲気で知られるシュアンラングは、従業員に地元の芸術に感謝し、湖sideのレジャー活動を楽しむ機会を提供しました

この旅行は、リラクゼーションとエンゲージメントの完璧なバランスを提供し、同僚とのより深いつながりを構築しながら従業員がくつろぐことができます

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共有された経験を通じてチームの絆を強化します

観光を超えて、この旅行はチームビルディングの強力なツールとして機能しました。勤務時間中にめったにやり取りしないさまざまな部門の従業員は、リラックスした環境でコミュニケーションを取り、協力する機会がありました。これらの相互作用は、職場の相乗効果と効率を改善することが期待されています

。グループ写真や共同ゲームなどのチームアクティビティは、参加者間の友情と相互信頼をさらに強化しました。

コーポレート哲学：「会社のすべての会社、全員の会社」

この旅行は、従業員を最大の資産として評価するというNingbo Purlyの長年のコミットメントを反映しています。会社の利益の一部を従業員の福利厚生に再投資することにより、Ningboは、従業員が会社の成長に貢献する意欲があると感じる前向きなサイクルを作成することを目指しています。

。この哲学は、会社の文化の基礎となり、忠誠心とスタッフの間の帰属意識を育みました。

従業員のフィードバック：新たなエネルギーと感謝

従業員は旅行に圧倒的な満足を表明しました。多くの人は、そのようなイニシアチブが、彼らが彼らの職業上の役割を超えて認識され、評価されていると感じさせることを指摘しました。ある従業員は、「この旅行は楽しむことだけではありませんでした。会社が私たちの幸福を気にかけていることを思い出させました。

今後の見方：感謝の文化を維持します

Ningboは、高い士気を維持し、チームの結束力を強化するために、同様の活動を継続し続けることを純粋に計画しています。同社は、従業員の満足度が生産性とイノベーションに直接影響を与えることを認識しており、支援的でやりがいのある職場環境の作成に専念しています